在生物学上，基因多样性越低，物种灭绝的风险越高。在组织管理上也是一样。如果你招的人和你一样，那还要他干什么？你的团队只需要一个你就够了，剩下的应该是来弥补你短板的人。正确的招聘逻辑是什么？是拼图。真正的领导力，不是寻找顺从，而是驾驭冲突。