我们往往会陷入一种逻辑闭环：既然这是好的，你就应该接受；如果你不接受，那就是你不知好歹。在管理实践中，这种心态通常被包装成一个温情脉脉的词汇：为你好。这是一种极具迷惑性的拯救者情结。