「百味职场」播客归档

AI进入公司以后，哪些旧工作应该消失？

前段时间，我让AI陪我做了一次经营复盘。

我当时想的，是怎么把手上的几条线都做得更好。创始人陪跑、高管教练、低频职场教练套餐，还有文章、播客、直播和个人网站。一人公司就那么多时间，我希望AI能帮我把事情排得更顺，最好还能多做一点。

一人公司做到后面，不太看谁收藏了更多资料，也不太看谁装了更多工具。更关键的是，一个人能不能把自己的内容、客户、想法和交付，慢慢接成一套能运转的系统。我现在越来越觉得，一人公司的分水岭，不是谁有更大的第二大脑，而是谁先把自己的工作变成一套能被自己和AI一起推动的系统。

前天早上，我发了一篇文章。题目是：《公司做起来了，老板却越来越像保姆》。这篇文章我自己是满意的，写的是我最近陪跑创始人时反复看见的一个现场：公司做起来以后，老板没有轻松，反而变成了全公司最高级别的补漏工。我觉得这个判断是有价值的。但发出去以后，后台那个数字很难看。

最近很多人看到AI导致裁员的消息，第一反应都是问一句：下一个会不会轮到我？公司开始买AI工具，老板开始问哪些流程可以自动化，部门里突然多了很多“提效”的讨论。表面上大家还在讲效率，心里其实都知道，效率后面通常会跟着另一个词：人效。

我和铁鏻录了第123期《百味职场》播客，聊了聊最近大火的AI编程和一人公司。录完之后，我有一种强烈的幻灭感。在编程的古早年代，写代码是一件极其讲究工匠精神的事。但就在前段时间，这种属于古典极客的骄傲，被AI击碎了。

现在的商业圈，一人公司这个概念简直热得发烫。
杭州、无锡、北京、上海，各地甚至开始出台专门的政策，给算力补贴，给免租工位，大张旗鼓地鼓励这种单枪匹马的创业模式。
加上现在大模型的普及，很多人猛然生出一种错觉：有了AI赋能，我自己单干也能做成一家超级公司了。

昨天和铁林录制了《百味职场》播客第122期。我们聊了硅谷创投教父纳瓦尔最新的长视频。
其中纳瓦尔提到一个最近很火的概念叫Vibe Coding，翻译过来大概是氛围编程或者情境编程。
意思是只要你会用自然语言表达，大模型就能全包全揽帮你把代码写出来。

很多人觉得，辞职离开系统最爽的一刻，是早上醒来再也不用定闹钟。自由和自律，在打工人的字典里，绝对是两个水火不容的反义词。
但作为过来人，我必须戳破这个认知错位。
当你真正拿回自己生活100%的掌控权后你会发现，真正的自由和极度的自律，根本就是一回事。

上周五晚上快十点，我和一位大厂老兵周威还在录制《百味职场》播客的第121期。
他在大厂摸爬滚打了二十年，做过公关、销售和人力资源，目前正在规划彻底离开平台，开启自己的一人公司。
面对即将到来的转型，他问了我一个非常现实的问题：“作为过来人，你离开公司后最大的落差到底是什么？”