才华救不了违规：反对白岩松对“张水华事件”特事特办的建议
白岩松不仅不批评这种破坏规则的行为，反而建议给她“升舱”去工会享清福，这让那些兢兢业业、替她顶班的一线护士情何以堪？难道只要跑得快，就可以无视单位纪律，还能因祸得福？白岩松的建议是否在“慷他人之慨”，完全没考虑医院的实际编制和岗位设置呢？
别学“最快女护士”：向上管理，永远不要把你的诉求变成“哭求”
张水华的眼泪，折射出无数职场人一个共同的误区：以为只要自己有理、有功，组织就理应满足我的需求。但成熟的职场，运转的从来不是“理应”，而是“利益”。向上管理，永远是做价值交换，而不是做情绪乞求。在商业世界里，没人靠哭声赢得合同。