很多35岁以后的职场人，他们的焦虑往往不是因为不够努力，恰恰是因为太努力，追求更快、更多、更好用。但功能性的基础款是最容易被替代的：不是被更年轻、更便宜的新人替代，就是被AI替代。职场下半场，我们拼的不再是功能，而是溢价。