微信官方以活动“诱导用户高频分享链接”、“干扰平台生态秩序”为由，限制了元宝红包链接在微信内的直接打开。这事儿乍一看是“大水冲了龙王庙”，是公事公办，但细琢磨起来，味道就不对了。这种左右互搏的场面，以及两个部门通过社交媒体发布消息在隔空对话，让我们实实在在吃了回瓜。

看着病床上打着钢钉、插着管子的亲人，我突然意识到：能自由地站立，能不受控制地支配自己的身体，并不是每个人都有的权利，而是一种极其昂贵、且极易失去的特权。在这个特权面前，我在职场上的那些所谓烦恼，显得如此轻飘飘，甚至有些可笑。

最近几天，社会各界都在给嫣然医院捐款，甚至有企业愿意免费提供场地。这很感人，也证明了李亚鹏的人品红利。但作为旁观者，我必须泼一盆冷水。捐款只能救一时。真正的慈悲，不是创始人自己去卖惨填坑，也不是靠朋友的江湖救急。而是建立一套不依赖创始人个人魅力也能自行运转的制度或团队。

昨天下午，为了给我的时间预约小程序增加一个消息提醒功能，我把自己关在书房里死磕了半天时间。AI非常给力，在和我的一轮轮对话中就刷刷生成了代码，看起来逻辑通顺，而且调试配合也不错。AI以为它解决了问题，我也以为它解决了问题，但现实世界冷冷地告诉我们：不行。

西贝创始人贾国龙在昨天高调预告，将在晚上10点直播，全面回应罗永浩的“污蔑”，妥妥的网红约架。结果，大戏还没开场，舞台塌了。昨天晚上9点50分，距离直播只差10分钟，贾国龙和罗永浩的微博双双被禁言。这场万众瞩目的对决，最终以一种很讽刺的方式戛然而止。

西贝宣布将关闭102家门店。但真正引发热议的，不是关店本身，而是随后西贝创始人贾国龙发布的一篇长文来解释关店。如果不发这篇自证清白的文字，这只是一次正常的商业调整；发了这篇文字，反而又可能激起消费者的情绪反弹。

就要过年了。最近这段时间，我密集地见了几位朋友，也录了几期关于职场生存的播客。在这个本该谈论年终奖和明年规划的时间节点，我听到最多的词却是：裁员、断崖、迷茫。看着他们，我意识到这是一个非常普遍的痛点：随着时代的发展，将来大部分人的职业生涯可能都会碰上一两次的裁员和失业。