职场文章归档 - 第3页共7页

明明是美国的“斩杀线”，为什么我们也会感到寒意？

最近，“斩杀线”这个词在社交媒体上越来越火，起因是一些博主用它来形容美国中产阶级的生存状态。大家在转发和热议“斩杀线”的时候，真的只是在看大洋彼岸的热闹吗？这个词之所以能引发如此大规模的共鸣，是因为它像一面镜子，折射出了我们自己内心深处的不安。

大家聊起副业，第一反应往往是要转型，就意味着要推倒重来，去一个全新的领域从零开始。但在我看来，对于积累了十几年的资深职场人来说，这不仅风险极高，而且极其浪费。一个非常有意思的商业概念，叫“锯末理论”。我觉得这可能是适合大多数职场人的、低成本启动第二曲线的最佳路径。

上周五晚上十点左右，快手直播间全线崩塌，大量涉黄和暴力内容短时间内集中爆发，平台被迫关闭直播功能约90分钟，所有功能一直到第二天白天才完全恢复。

在《百味职场》播客的第102期，嘉宾司旋分享了她极其真实的裸辞经历。她在一家公司熬了七年，最后愤然离开。她以为迎接自己的是解脱，结果感受到的却是彻骨的寒冷。裸辞最可怕的往往不是社保断缴，也不是存款减少，而是内在评价体系的崩塌。

“我就是职场猪八戒，一有点风吹草动，我就嚷嚷着分行李，回我的高老庄去。”表面上看，这是一个关于职场摸鱼和偷懒的段子。但千万别嘲笑猪八戒，他是整个西游团队里活得最通透、职业安全感最高的人。

如果是十年前，你问我什么是“职业化管理”，我大概会一脸严肃地告诉你：不要去听流言，只关注事实，一切以官宣消息为准。做了十几年的高管然后转型为职场教练之后，如果再有人跟我说他从来不听职场八卦，我只会替他捏把汗。

在我的社群“百味职场·下半场共创营”里，一位小伙伴在群里发了张很有意思的图。这是个只有一句话的段子：不知道为啥，空调开久了，就会心疼它；但对路由器和冰箱，就没有这种感情。底下有一条高赞评论一针见血：这就是在领导面前干活，和默默干活的区别。

当《阿凡达3》终于出现时，我没有任何犹豫，第一时间把自己扔进了影院那三个小时的声光盛宴里。说实话，我是带着一种“诺兰式”的逻辑期待进场的。我渴望看到那种环环相扣、每一处伏笔都能在显微镜下推敲的精密剧情推演。然而，这种期待很快变成了我内心的抓狂。

360度评估，就是邀请你的上级、平级、下属甚至合作伙伴，从四面八方给你打分和写评语。有朋友问：“大家要么一团和气互相说好话，要么就是有人借机匿名泄私愤。我还要花时间去写那些反馈，这到底有什么意义？”

职场下半场，到底该追求什么？工作往往是线性的，是用时间换取金钱；而事业，是一种从骨子里散发出来的渴望。聪明的职场人，会在还要大树庇护的时候，就开始在心里寻找那簇小火苗。