华峰聊职场

这里汇集蓝华峰Frank的各种职场类文章,更像是我的【职场教练手记】专辑、以及【商业观察笔记】。在这里,我与你分享那些脱敏后、并得到分享许可的教练对话,陪伴一个个管理者穿越内心的迷雾,看见困境背后的心智模式,找到不止于“术”的成长路径。在这里,我用前高管的阅历与职场教练的冷眼,透过热点事件的喧嚣,还原博弈背后的利益链条与人性底色。在情绪泛滥的舆论场中,为你保留一份清醒的思考。

为什么你越拼命兜底,团队越沉默?一家千万级创业公司的“破茧”实录

作为创始人,你有没有经历过某些深夜里、不为外人道的极度疲惫?
不是因为没钱,也不是因为业务跑不通,而是看着跟着自己打江山的老员工,突然觉得“带不动了”。
你想狠心换掉他们,却常常想起公司最难的时候,只有他们没走;你不换,业务又卡在这里,你每天不得不冲在一线给所有人擦屁股、做兜底。

《给阿嬷的情书》:不乱加戏,反而拥有最大的力量

昨天刚刚录完一期《胡讲8讲》播客,我们4个主播聊了最近靠口碑逆袭的电影《给阿嬷的情书》。坦白说,最初听到这个有点拗口的片名,再看到满屏哭成狗的评价,我的第一反应是:坚决不看。我一直很讨厌那些粗暴操作情绪的烂俗套路,也非常反感那种企图按着观众的头、强行逼你流泪的电影。

业绩暴涨70%的真相:创始人停止“救火”,团队才会长出脑子

最近,我的一位教练陪跑的创始人客户,给我发来一条报喜微信。他的公司在这个月的业绩,比上个月足足暴涨了70%。更让他开心的是,他终于不用再像个救火队员一样全公司兜底,各个部门的负责人终于开始自己动脑子拿结果了。但在几个月前刚和我开始教练陪跑的时候,他正处于极度内耗的状态。

大厂VP做“一人公司”:敢退掉送上门的钱,才算跑通了闭环

很多人以为,跑通闭环就是疯狂接单赚钱。
但当我亲自下场摸爬滚打后才彻底顿悟:真正的商业闭环,是从你敢于把送上门的钱往外推那一刻开始的。
在这个试错的过程中,我过去在迪士尼积累的高管经验不但没帮上忙,反而成了最大的认知阻碍。

全员当网红、画百万亿美元大饼:老板沉迷黑红流量,组织要付什么代价?

最近有个极其魔幻的职场现象,不知道大家发现没有:现在的老板们,越来越沉迷于“发疯”了。以前的企业家讲究个闷声发大财,或者至少得包装个沉稳睿智的儒商回馈社会。现在风向变了,为了抢流量,好多老板不仅亲自下场怼天怼地,还要拉着全公司一起在社交媒体上群魔乱舞。

AI时代最贵的奢侈品,是你的审美

我和铁鏻录了第123期《百味职场》播客,聊了聊最近大火的AI编程和一人公司。录完之后,我有一种强烈的幻灭感。在编程的古早年代,写代码是一件极其讲究工匠精神的事。但就在前段时间,这种属于古典极客的骄傲,被AI击碎了。

人手一把“加特林”的时代,一人公司拼的到底是什么?

现在的商业圈,一人公司这个概念简直热得发烫。
杭州、无锡、北京、上海,各地甚至开始出台专门的政策,给算力补贴,给免租工位,大张旗鼓地鼓励这种单枪匹马的创业模式。
加上现在大模型的普及,很多人猛然生出一种错觉:有了AI赋能,我自己单干也能做成一家超级公司了。

xAI并入SpaceX:马斯克不卷大模型改去卖算力,到底发生了什么?

马斯克最近干了一件极其“不马斯克”的事。
他把曾经放话要干翻OpenAI的亲儿子xAI,干净利落地打包揉进了SpaceX里,不再当独立公司折腾了。
不仅如此,他还把自己辛辛苦苦攒下的超级算力(22万张显卡),直接租给了竞争对手Anthropic去跑模型。

习惯性焦虑的创始人,往往会亲手制造危机

前阵子,我和一位刚拿完A轮融资的创始人喝咖啡。
按理说,账上有了钱,核心团队也基本成型,这是企业该稳步踩油门的阶段。但坐在我对面的他,却像一张拉满的弓,时刻处在一种濒临崩溃的紧绷状态。
他告诉我,公司最近其实没什么大危机,但他就是觉得哪里不对劲。半夜醒来,脑子里全是假想的灾难

AI时代的错觉:工具平权了,能力就平权了

昨天和铁林录制了《百味职场》播客第122期。我们聊了硅谷创投教父纳瓦尔最新的长视频。
其中纳瓦尔提到一个最近很火的概念叫Vibe Coding,翻译过来大概是氛围编程或者情境编程。
意思是只要你会用自然语言表达,大模型就能全包全揽帮你把代码写出来。

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