《年轮》之争：汪苏泷的委屈，戳中了多少人的心事
有些委屈，是藏不住的，哪怕你功成名就。
当汪苏泷近乎悲壮地说出要“收回《年轮》授权”时，我猜，很多人心里都“咯噔”了一下。
华峰聊职场
这里汇集蓝华峰Frank的各种职场类文章，更像是我的【职场教练手记】专辑、以及【商业观察笔记】。在这里，我与你分享那些脱敏后、并得到分享许可的教练对话，陪伴一个个管理者穿越内心的迷雾，看见困境背后的心智模式，找到不止于“术”的成长路径。在这里，我用前高管的阅历与职场教练的冷眼，透过热点事件的喧嚣，还原博弈背后的利益链条与人性底色。在情绪泛滥的舆论场中，为你保留一份清醒的思考。
男人是进度条，女人是积分卡
上周，我和好友薛铁𬭸在「等一个人咖啡」播客里一起采访了一位特别的嘉宾，刘晨。
她履历很硬，前独角兽公司“小鹅通”的法务老大，一个典型的、凡事讲求逻辑和规则的精英。
我本以为这会是一场关于商业、法律和职场晋升的硬核对谈。
“成长”值多少钱？一个问题问出老板的底牌
“年轻人，不要太看重眼前的工资，要看重长期的成长机会。”
作为职场教练，我听过无数老板、也听过无数员工复述这句话。老板们说得语重心长，员工们听得五味杂陈。
最近，又有一个年轻人来问我：这到底是洗脑神技，还是人生真理？
做脆皮，又能怎？
一个常春藤硕士，在我的《百味职场》第80期播客里坦白自己是个“脆皮青年”，这事儿就有意思了。
她叫Shireen，从康奈尔大学硕士毕业后，去了一家外企咨询公司，但她用的词却是“天天在哭”、“扛不下去”，和最终的“跑路了”。
我认识的那些厉害老板，都在偷偷“摆烂”
在前面两篇文章里，我们聊到猎头公司老板Anna如何从一个“事必躬亲”的团队负责人，成长为一个懂得“放手”的管理者。但她其实还跟我分享了一个更有意思的心得。
她说：“Frank，我发现我真正的开窍，是从学会‘摆烂’开始的。”
那个让你骄傲的“责任心”，正在杀死你的团队
在我的《百味职场》播客第75期，我采访了一位创业多年的猎头公司老板Anna。她讲起公司在2019年，如何从二十多人的规模，急剧萎缩到只剩五个人，几乎倒闭。她说，那几年，自己名义上是老板，实际上，一直在做“团队负责人”的事。
那些走得最远的人，都曾把自己逼到悬崖边
前几天和好友薛铁鏻录播客，我们聊嗨了，一个词反复在我们之间弹射：“无路可退”。我们不约而同地感慨：那些最终做成一件事的人，往往都是被逼到悬崖边的人。而我们绝大多数的半途而废，都源于给自己留了太多的后路。“无路可退”，像一颗子弹，瞬间击中了我。
你的善良，必须带点锋芒
今天我们接着聊这个话题的另一面：你的善良，必须带点锋芒。
因为，在一个复杂的世界里，如果你的善良没有保护自己的能力，那它就不是在发光，而是在“裸奔”。
同样在《百味职场》播客里，第77期的嘉宾Rachel，她是我认识的人里，生命力最顽强的一个。
一个人最大的本事，是让“贵人”来找你
前几天，我在《百味职场》播客里采访了一位十多年前的合作伙伴。
当年那个略带羞涩、和我对接项目的交付经理，如今已是一家上市科技公司的副总裁。最让我惊讶的是，她在这家公司，一待就是22年。
我那位被顶级外企裁掉的朋友，卡在了创业的第一步
昨天下午，我和一位朋友喝咖啡，他是我认识的人里最典型的“精英”。
履历光鲜，在国内超一线大厂打拼过，后去全球顶级的科技外企任职。但就在上周，地缘政治的寒气吹到了他身上，公司宣布整个中国部门被裁撤，业务转移到其他国家。