放弃大厂迷思:创业公司真正需要的,是有野心的普通人
好几位创业的朋友来找我,希望我能给他们推荐一些核心人才。他们知道我以前带的团队人才密度很高,大概90%都是清华北大或者藤校毕业的,现在这些前同事散落在各个互联网大厂,很多都做到了总监级别。但我通常会给这些满怀期待的创业者泼一盆冷水:我不建议你们在这个阶段,去挖这些顶配的大厂牛人。
好几位创业的朋友来找我,希望我能给他们推荐一些核心人才。他们知道我以前带的团队人才密度很高,大概90%都是清华北大或者藤校毕业的,现在这些前同事散落在各个互联网大厂,很多都做到了总监级别。但我通常会给这些满怀期待的创业者泼一盆冷水:我不建议你们在这个阶段,去挖这些顶配的大厂牛人。
大家聊起副业,第一反应往往是要转型,就意味着要推倒重来,去一个全新的领域从零开始。但在我看来,对于积累了十几年的资深职场人来说,这不仅风险极高,而且极其浪费。一个非常有意思的商业概念,叫“锯末理论”。我觉得这可能是适合大多数职场人的、低成本启动第二曲线的最佳路径。
职场下半场,到底该追求什么?工作往往是线性的,是用时间换取金钱;而事业,是一种从骨子里散发出来的渴望。聪明的职场人,会在还要大树庇护的时候,就开始在心里寻找那簇小火苗。
企业就像一个精致的鸟笼。但直到高管们独自面对市场风雨时才猛然发现,那些曾经厌恶的笼子,其实是最大的安全感。打工的本质是线性回报:月底工资准时到账,这种即时确定的正反馈,让高管们在高位待得越久,对不确定性的容忍度就越低。
昨天在《胡讲8讲》的营销播客做了一期节目,聊的话题是最近大热的《疯狂动物城2》。它不只是一个产品,它是一种跨越时间的陪伴。如果一个人想建立一个像迪士尼那样有生命力的IP,他就需要构建自己的叙事宇宙。
最近经常有朋友好奇地问我:“Frank,看你平时挺忙的,怎么还能坚持公众号日更5个月?哪来那么多时间写东西?”
今天,我想借此机会揭个秘,顺便聊聊最近发生的一件小事。