从“合伙人”到“项目制”:如何设计不伤感情的利益退出机制?
上周,接到一位创业客户深夜发来的微信消息,他与最好的兄弟联合创立的公司,正处在散伙的边缘。他反复问我的,不是商业层面的“公司怎么办”,而是一个更根本的问题:“我们怎么会变成这样?”
上周,接到一位创业客户深夜发来的微信消息,他与最好的兄弟联合创立的公司,正处在散伙的边缘。他反复问我的,不是商业层面的“公司怎么办”,而是一个更根本的问题:“我们怎么会变成这样?”
在《百味职场》第95期播客,我采访了财鹿共享CFO的联合创始人赵清野,他同时还是一家会计事务所的合伙人,以及另外两家公司的独立董事。在聊到近十年创业的艰辛时,我本以为会听到一个“九死一生、激情燃烧”的经典剧本。没想到,清野的回答却让我有些意外。
《百味职场》播客第93期的嘉宾是文洁,她给我的第一印象,是跑步达人。她告诉我,跑步是她的“解药”,能消解工作压力,理清纷乱思绪,治愈生活中的一切疑难杂症。然而,就在最近一次长跑中,她毫无征兆地跑哭了。
今天这篇文章,是我达成公众号日更100天的里程碑,但它更像是一份实验报告的结尾。最初的想法很简单:先试试日更一周。做到后,胆子大了点:要不挑战一个月?居然也做到了。然后,一个疯狂的念头冒出来:试试100天。现在,我也做到了。
前几天,和一个朋友喝咖啡。三年前,他从大厂裸辞,靠着过硬的专业能力,做起了独立顾问。我本以为,第三年的他,应该意气风发,准备大展拳脚。没想到,他端着咖啡,一脸疲惫地对我说:“Frank,我感觉我‘没电’了。不知道为什么,就是不想努力了。”
昨天,我那篇关于“副业拔河”的文章发出后,收到一条很有意思的留言:“认真说,对于绝大多数人,工作同时搞个副业是不现实的。预先找到自己感兴趣的方向更重要。”它精准地描绘了无数职场人尝试启动副业时的真实体验:被主业和副业来回拉扯,最后精疲力尽,只能得出一个结论:“这事儿不现实”。
昨天,我那篇关于“副业拔河”的文章发出后,收到一条很有意思的留言:“认真说,对于绝大多数人,工作同时搞个副业是不现实的。预先找到自己感兴趣的方向更重要。”它精准地描绘了无数职场人尝试启动副业时的真实体验:被主业和副业来回拉扯,最后精疲力尽,只能得出一个结论:“这事儿不现实”。
我们谈到一个现象:现在市面上关于AI编程的课,多如牛毛。一边是B站、YouTube上堆积如山的免费分享,有的质量还相当高;另一边,是动辄大几千甚至上万的AI付费课程,让人目不暇接。聊到兴头上,薛老师抛给我一个问题:“Frank,怎么判断一门课值不值得上?”
今天,我想聊一件我“认知失调”了很久的事。在过去二十年在各大平台辗转的职业生涯里,我笃信,技术是那个“1”,其他所有东西,包括销售,都是跟在后面的“0”。在这种信念的武装下,我对“销售”这个角色,始终怀揣着一种复杂而微妙的“不屑”。