那个让你骄傲的“责任心”，正在杀死你的团队
在我的《百味职场》播客第75期，我采访了一位创业多年的猎头公司老板Anna。她讲起公司在2019年，如何从二十多人的规模，急剧萎缩到只剩五个人，几乎倒闭。她说，那几年，自己名义上是老板，实际上，一直在做“团队负责人”的事。
那些走得最远的人，都曾把自己逼到悬崖边
前几天和好友薛铁鏻录播客，我们聊嗨了，一个词反复在我们之间弹射：“无路可退”。我们不约而同地感慨：那些最终做成一件事的人，往往都是被逼到悬崖边的人。而我们绝大多数的半途而废，都源于给自己留了太多的后路。“无路可退”，像一颗子弹，瞬间击中了我。
你的善良，必须带点锋芒
今天我们接着聊这个话题的另一面：你的善良，必须带点锋芒。
因为，在一个复杂的世界里，如果你的善良没有保护自己的能力，那它就不是在发光，而是在“裸奔”。
同样在《百味职场》播客里，第77期的嘉宾Rachel，她是我认识的人里，生命力最顽强的一个。
一个人最大的本事，是让“贵人”来找你
前几天，我在《百味职场》播客里采访了一位十多年前的合作伙伴。
当年那个略带羞涩、和我对接项目的交付经理，如今已是一家上市科技公司的副总裁。最让我惊讶的是，她在这家公司，一待就是22年。
我那位被顶级外企裁掉的朋友，卡在了创业的第一步
昨天下午，我和一位朋友喝咖啡，他是我认识的人里最典型的“精英”。
履历光鲜，在国内超一线大厂打拼过，后去全球顶级的科技外企任职。但就在上周，地缘政治的寒气吹到了他身上，公司宣布整个中国部门被裁撤，业务转移到其他国家。
拿到PCC后，我更想聊聊从“被平台抛弃”到“成为平台”的这一路
我们这一代职场人，或许都曾在一个安静的深夜，悄悄问过自己一个问题：如果剥离掉公司的名字、头衔和背景，我还剩下什么？我是谁？这个问题，像一根藏在心底的刺，平时我们忙到无暇顾及，但它总会在某些时刻，突然迸发。我们常常不自觉地，将自己的价值与外界的标签深度绑定，那是一种甜蜜的毒药。
节奏乱了、判断模糊了，企业教练什么时候该出现？
“你能不能帮我们把把脉？”
几个月前的那天晚上，已过十点，我刚结束一轮高管教练的线上约谈，手机屏幕亮起，是一家创业公司董事长发来的语音。他的语气平静，但内容并不轻松：公司正处于关键阶段，变革势在必行，团队状态却远未对齐。